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  • 关于开展2018年度集团“员工之星”评选的通知

    发布日期:2019-03-28 14:25 信息来源:嘉广集团 浏览次数:

    集团各部门:
            根据集团工作部署,现将2018年度集团“员工之星”评选办法及相关事项通知如下:
            一、评选范围
           集团2018年度考核优秀等次的员工,季度考核至少有三次B档以上或二次A档以上,中层(含助理)不参加评选。
           二、评选条件
           1.工作认真负责、恪守职责、吃苦耐劳、勇于奉献。
           2.有大局意识、能模范遵守集团各项规章制度。
           3.工作业绩突出、敢于创新、积极主动,具有良好的团队协作精神,在部门中起到骨干带头作用。
           4.积极参加集团各类团体活动,起先锋模范作用。
           在推荐的候选人中如存在违反上级或集团相关规章制度的,采用一票否决。
           三、评选办法
           1.部门推荐。由各部门按要求推荐出28名“员工之星”候选人,并上报候选人情况简要介绍。具体候选人名额分配见附件1。
           2.评审。集团组成“员工之星”评审小组,评审小组根据部门上报的候选人情况进行评审,同等条件下向一线员工倾斜,同时充分考虑各岗位类别人员,评选出20名“员工之星”提名,并形成评审意见,报请集团党委会。
           3.集团党委会讨论研究,最终确定10名“员工之星”和10名“员工之星”提名奖,经公示,发文公布并给予一定的奖励。
           四、评审小组组成
           评审小组由集团领导、工会主席、相关职能部门中层、群团组织代表、历届员工之星代表和专技人才代表组成。
    本次评审由监察(审计)室全程监督。
           五、相关要求
           各部门根据名额分配进行“员工之星”候选人的推荐,填报《集团2018年度“员工之星”候选人推荐表》附件2,并于1月14日前将纸质材料及电子版一起报集团人力资源中心。   
           附件:1.嘉广集团2018年度"员工之星"候选人名额分配表
                       2.嘉广集团2018年度“员工之星”候选人推荐表
      
     
                                   嘉兴市广播电视集团
                                 2019年1月10日
     
     
     
     
     
    附件
                                       嘉广集团2018年度
                               "员工之星"候选人名额分配表

    2018年全年开奖纪录 www.qbpf.net

    部门
    员工人数
    (不含中层、不参加考核人员)
    优秀等次名额
    候选人名额分配
    办公室(党委办)
    25
    5
    1
    总编室
    19
    3
    1
    监察(审计)室
    1
    3
    1
    人力资源中心
    4
    财务核算中心
    11
    经营管理办公室
    5
    广电传媒研究所
    6
    总工室、技术运维中心
    67
    8
    3
    新闻综合频率
    18
    3
    1
    交通经济频率
    18
    3
    1
    音乐生活频率
    21
    3
    1
    新闻综合频道
    含全媒体、嘉视传媒
    93
    14
    6
    文化影视频道
    39
    6
    2
    公共频道
    41
    6
    2
    少儿节目中心
    (培训中心)
    14
    2
    1
    电视广告经营中心
    12
    2
    1
    广播广告经营中心
    16
    2
    1
    广电报社(嘉兴人网)
    35
    4
    2
    市本级农广站及乡镇站
    142
    22
    3
    科技公司
    17
    3
    1
    合计
    604
    89
    28

    嘉广集团通〔2019〕6号

    关于开展2018年度
    集团“员工之星”评选的通知
     
    集团各部门:
        根据集团工作部署,现将2018年度集团“员工之星”评选办法及相关事项通知如下:
        一、评选范围
        集团2018年度考核优秀等次的员工,季度考核至少有三次B档以上或二次A档以上,中层(含助理)不参加评选。
        二、评选条件
        1.工作认真负责、恪守职责、吃苦耐劳、勇于奉献。
        2.有大局意识、能模范遵守集团各项规章制度。
        3.工作业绩突出、敢于创新、积极主动,具有良好的团队协作精神,在部门中起到骨干带头作用。
        4.积极参加集团各类团体活动,起先锋模范作用。
        在推荐的候选人中如存在违反上级或集团相关规章制度的,采用一票否决。
        三、评选办法
        1.部门推荐。由各部门按要求推荐出28名“员工之星”候选人,并上报候选人情况简要介绍。具体候选人名额分配见附件1。
        2.评审。集团组成“员工之星”评审小组,评审小组根据部门上报的候选人情况进行评审,同等条件下向一线员工倾斜,同时充分考虑各岗位类别人员,评选出20名“员工之星”提名,并形成评审意见,报请集团党委会。
        3.集团党委会讨论研究,最终确定10名“员工之星”和10名“员工之星”提名奖,经公示,发文公布并给予一定的奖励。
        四、评审小组组成
        评审小组由集团领导、工会主席、相关职能部门中层、群团组织代表、历届员工之星代表和专技人才代表组成。
    本次评审由监察(审计)室全程监督。
        五、相关要求
        各部门根据名额分配进行“员工之星”候选人的推荐,填报《集团2018年度“员工之星”候选人推荐表》附件2,并于1月14日前将纸质材料及电子版一起报集团人力资源中心。   
        附件:1.嘉广集团2018年度"员工之星"候选人名额分配表
               2.嘉广集团2018年度“员工之星”候选人推荐表
      
     
                                   嘉兴市广播电视集团
                                 2019年1月10日
     
     
     
     
     
    附件1
                                       嘉广集团2018年度
                               "员工之星"候选人名额分配表

    部门
    员工人数
    (不含中层、不参加考核人员)
    优秀等次名额
    候选人名额分配
    办公室(党委办)
    25
    5
    1
    总编室
    19
    3
    1
    监察(审计)室
    1
    3
    1
    人力资源中心
    4
    财务核算中心
    11
    经营管理办公室
    5
    广电传媒研究所
    6
    总工室、技术运维中心
    67
    8
    3
    新闻综合频率
    18
    3
    1
    交通经济频率
    18
    3
    1
    音乐生活频率
    21
    3
    1
    新闻综合频道
    含全媒体、嘉视传媒
    93
    14
    6
    文化影视频道
    39
    6
    2
    公共频道
    41
    6
    2
    少儿节目中心
    (培训中心)
    14
    2
    1
    电视广告经营中心
    12
    2
    1
    广播广告经营中心
    16
    2
    1
    广电报社(嘉兴人网)
    35
    4
    2
    市本级农广站及乡镇站
    142
    22
    3
    科技公司
    17
    3
    1
    合计
    604
    89
    28

     
     
     
     
    附件2
     
                  嘉广集团2018年度“员工之星”候选人推荐表

    姓名
    部门及岗位
    工作事迹表现情况(500字左右)
    部门推荐意见
                    部门负责人签字:                        
    年   月   日
    评审小组意见
    党委会
    意见
    备注

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


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